سرمایه انسانی

بزرگترین مزیت رقابتی کشورها و سازمان ها، داشتن نیروی انسانی توانمند است. اهمیت سرمایه انسانی در ارتقاء رشد و بهره وری یکی از مهمترین موضوعاتی است که مورد توجه صاحب نظران علم مدیریت قرار گرفته است.
برهمین اساس، دهه پایانی قرن 2000 را عصر « توانمند سازی سرمایه انسانی » نامیده اند. در عصر فرامدرن، سرمایه انسانی، بالاترین و با ارزش ترین و بزرگ ترین دارایی هر سازمان و کشوری محسوب می شود. سرمایه انسانی در هیچ ترازنامه و حساب سود و زیانی آورده نمی شود؛ ولی نتیجه سود و زیان سازمان ها را رقم می زند. تنها سرمایه ای که با استفاده هرچه بیشتر، کاهش نیافته و به صورت فزآینده ای تقویت می شود. مطالعات متعدد نیز موید این واقعیت است که جوامعی توسعه می یابند که علاوه بر منابع و ذخایر طبیعی و سرمایه های مادی و فیزیکی، از منابع انسانی قابل توجهی برخوردار باشند؛ در واقع در این سال ها کشورهائی به رشد بیشتر اقتصادی نائل آمده اند که نیروی کار تحصیل کرده، ماهر، با کفایت و در یک کلام از «سرمایه انسانی» کافی و مناسب بهره مند بوده اند؛ زیرا اولین و مهمترین مولفه توسعه در هر کشور انسان است ...


اطلاعیه

          slide1_6387357823066914280.jpg

جهت اطلاع از زمان و مکان ارائه مدارک

 

پذیرفته شدگان مرحله اول دوازدهمین امتحان

 

مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور

 

(کلیک کنید)


اولین نشست همکاران دفتر منابع انسانی و ارائه رئوس سال 1404



اولین نشست عمومی همکاران دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری ستاد سازمان در تاریخ 1404/01/20 با حضور کلیه همکاران شاغل در دفتر، مدیرکل و معاونین برگزار گردید. 

در این جلسه موارد متعددی درخصوص نحوه ارائه خدمات پرسنلی به کلیه همکاران سازمان تحقیقات از جمله اولویت درصدور احکام کارگزینی براساس ضرایب جدید، ارتقاءرتبه و پایه های ناشی از اعمال آئین نامه جدید و ارزیابی عملکرد سال گذشته مباحثی مطرح گردید.


مکاتبات و بخشنامه ها
دسته بندي اخبار 


6.1.15.0
گروه دورانV6.1.15.0